miércoles, 15 de febrero de 2012

Documental: Zeitgeist


Zeitgeist , que es una palabra alemana que viene a decir

"El espíritu de la era".

Según la wikipedia, Zeitgeist denota el clima intelectual y cultural de la época.


El documental, que dura casi 2 horas, está dividido en 3 grandes partes, o mejor dicho, en 3 grandes mentiras. La primera parte (The Greatest Story Ever Told) ahonda en las mentiras de la religión y en particular en el cristianismo, cuenta de donde fue copiada la Biblia (dice que es un híbrido literario astro-teológico) o las similitudes o plagio entre Jesús y el dios del Sol egipcio Horus,  entre otras muchas cosas.

La segunda mentira (All The World’s A Stage) trata sobre los "atentados" ocurridos en USA durante el 11/S. Te hace reflexionar sobre quien realmente se pudo beneficiar de estos sucesos y desmantela uno por uno todos los atentados a base de imágenes y opiniones de gente que ha vivido de cerca los atentados. ¿Avión estrellado en el Pentágono? ¿Un agujero en el suelo como prueba del avión que se estrelló en Pennsylvania? ¿Por qué se derrumbó la torre 7 del World Trade Center? ¿Torres que caen como castillos de naipes a una velocidad casi de caída libre (como si fuera una demolición)? Estoy seguro de que todo el mundo ha dudado sobre al menos algún argumento que ha dado el gobierno como versión oficial, por no decir de todos los argumentos.

La tercera parte (“Don’t mind the men behind the curtain) habla sobre la mentira del sistema financiero. En él, nos cuentan el nacimiento del Banco Central, la evolución del sistema monetario y habla de la creciente demanda de implantación de chips RFID  en seres humanos.

Resumiendo, cuando acabas de ver el documental piensas en lo mucho que te han estado engañando, a ti y la mayoría del pueblo, y en cómo hemos ido "tragando" hasta ahora. Zeitgeist acaba con una frase: The Revolution is now.


http://2.bp.blogspot.com/_l7keQGy9l6g/Rx4pY_5eMtI/AAAAAAAAAZg/qwumbigVBnQ/s320/Zeitgeist.jpg






AQUÍ DEJO EL VIDEO POR SI QUERÉIS VERLO ONLINE

lunes, 6 de febrero de 2012

Canarias, Extremadura, Madrid y Andalucía contratan a pocas personas con discapacidad, según la Fundación Equipara

1.  Canarias, Extremadura, Madrid y Andalucía contratan a pocas personas con discapacidad, según la Fundación Equipara

·         Según el Observatorio para la mejora de la equiparación laboral de las personas con discapacidad elaborado por la Fundación Equipara, en España hay más de 35.800 empresas obligadas a cumplir la LISMI pero su cumplimiento es muy escaso.
·         Informe Equipara 2008 destaca que sólo trabaja el 26,5% de los 2,3 millones de discapacitados españoles entre 16 y 64 años de edad. Sólo el 14% de las empresas españolas cumple la LISMI.
·         1139 empresas con más de 50 empleados, el 82% conoce el contenido de la LISMI (muchas superficialmente) y el 18% lo desconoce.
      Entre los que conocen algo de la LISMI, cuatro de cada diez empresarios cree que tiene que reservar entre el 2% y el 3% de la plantilla a los discapacitados y casi dos de cada diez saben que están obligados a reservar un porcentaje para este colectivo pero no saben cuál.
Además, el 16% cree que la norma es para "ayudar" a integrar a los discapacitados en el mundo laboral, el 15% sabe que debe reservar el 2% de la plantilla a este colectivo, el 13% considera que sólo tiene que adaptar los puestos de trabajo y el 10% cree que tiene que poner en marcha medidas alternativas para cumplir la ley.

RSE.- Las administraciones públicas podrán exigir el cumplimiento de la LISMI en los procedimientos de contratación

1.  RSE.- Las administraciones públicas podrán exigir el cumplimiento de la LISMI en los procedimientos de contratación

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se define como la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores (posición Que ocupa el grupo GUREAK en navarra)
Grupo GUREAK facilita la contratación de personas con discapacidad y así cumplir con la LISMI
Si queréis más información sobre este grupo, podéis entrar en www.grupogureak.com

·                Los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares pueden exigir a los licitadores la presentación de un certificado que acredite el cumplimiento por las empresas licitadoras de la obligación de reserva del 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad o del cumplimiento de las medidas alternativas.
·                A sí mismo, podrán incorporar en la cláusula relativa a la documentación a aportar por los licitadores, la exigencia de que se aporte un certificado de la empresa en que conste tanto el número global de trabajadores de plantilla como el número particular de trabajadores con discapacidad.